Kompetensbaserad rekrytering
Vår styrda rekryteringsprocess består av följande steg:
|
1. Behovsanalys
Möte hos kund för att analysera behov och ta fram kravprofil.
|
|
|
2. Urval
Sökning i vår CV-databas, kanaler och nätverk, enligt kravprofil.
|
|
|
3. Djupintervjuer
Vi utför intervjuer och lämpliga kandidater tas fram.
|
|
|
4. Kvalitetssäkring
Referenstagning, betygsunderlag/behörigheter, belastningsregister.
|
|
|
5. Presentation
Kandidater presenteras för kund och intervjuas.
|
|
|
6. Tillsatt tjänst
Konsult på uppdrag.
|
|
|
7. Uppföljning
Nöjd kund? Nöjd konsult? Vad kan vi bli bättre på?
|
|